Türkiye'nin Lider Tesisleri İçin
Yasal İzinli Yabancı İş Gücü Hub
Üretim hatlarınız ve operasyonlarınız aksamadan, yasal ceza riski olmadan; Nepal, Pakistan, Hindistan, Özbekistan, Endonezya ve A-Z tüm uluslararası ülkelerden vasıflı personelleri tesisinize kazandırın.
⚡ Hızlı Personel Talebi
Fabrikanız için yasal kota & aday teklifi alın.
Yasal Yabancı Kontenjan Hesaplayıcı
İşletmenizdeki T.C. vatandaşı çalışan sayısını belirleyin, yasal olarak çalıştırabileceğiniz yabancı personel kontenjanını anında hesaplayın.
* Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 5 Türk Çalışan = 1 Yabancı Personel kuralına dayanmaktadır.
Neden Sinerji Personel?
Uçtan Uca Süreç Yönetimi
CV hazırlama, mülakat organizasyonu, çalışma izni başvuruları, vize, uçuş ve SGK girişi tek elden yürütülür.
Ön Elemeli ve Deneyimli Adaylar
İşletmenizin standartlarına uygun, ön eleme ve mülakat süreçlerinden geçmiş nitelikli iş gücü.
%100 ÇSGB & SGK Uyumu
5 Türk - 1 Yabancı kotası ve SGK taban ücret standartlarında sıfır cezai risk garantisi.
Kesintisiz Operasyon Güvencesi
Sezonluk ve vardiyalı personel açığını planlı ve zamanında kapatarak iç İK departmanının yükünü hafifletiyoruz.
195+ Dünya Ülkesinden Personel Portföyü
Nepal, Pakistan, Hindistan, Özbekistan, Endonezya, Filipinler ve A-Z tüm uluslararası ülkelerden ÇSGB onaylı, çalışma izinli nitelikli kadrolar.
Usta, Tekniker & Servis Kadroları Sahada Hazır
Nepal & Asya Kadroları
Yüksek iş disiplini, güler yüz, kurallara bağlılık ve vardiyalı çalışmaya hızlı adaptasyon.
Pakistan & Hindistan
Ağır sanayi, teknik ve endüstriyel imalat tesisleri için sertifikalı uzman kadrolar.
Özbekistan & Türki Ülkeler
Türkçe ana dil seviyesinde konuşan, kültürel uyumu yüksek ve teknik resim okuyan ustalar.
Endonezya & Filipinler
Akıcı İngilizce konuşan, uluslararası sertifikalı otelcilik, SPA ve yüksek hizmet kalitesi.
8 Adımda Kontrollü Süreç Yönetimi
İhtiyaç analizinden adayın sahada işe başlamasına kadar %100 şeffaf ve takipli model.
1. Talep Analizi
Pozisyon, personel sayısı, nitelikler, vardiya düzeni ve konaklama imkanları netleştirilir.
2. Aday Havuzu Taraması
195+ uluslararası ülke veri tabanımızdan talebe en uygun adaylar filtrelenir.
3. Ön Eleme Süreci
CV geçmişi, referanslar, dil yeterliliği ve belge uygunluğu kontrol edilir.
4. İşveren Sunumu
Kısa liste ve karşılaştırmalı CV paketleri işletmeye düzenli sunulur.
5. Mülakat Organizasyonu
Online (Zoom/Teams) mülakatlar organize edilerek aday teyitleri alınır.
6. Seçim & Evrak Toplama
Onaylanan adayların yurt dışı evrak ve tasdik işlemleri tamamlanır.
7. Resmi Başvuru
Çalışma izni ve konsolosluk vize süreçleri titizlikle takip edilir.
8. İşe Başlama & Uçuş
Uçuş organizasyonu, karşılama ve SGK giriş takibi ile süreç tamamlanır.
Ortalama 20-30 Günlük Süreç Takvimi
Sinerji Personel güvencesiyle şeffaf ve ölçülebilir adımlar.
İhtiyaç Analizi
Pozisyon, ücret, konaklama ve görev tanımları netleştirilir.
Aday Seçimi
CV sunumları yapılır, mülakatlar ile teyitler alınır.
Evrak Tamamlama
Şirket evrakları ve yurt dışı aday evrakları tamamlanır.
Bakanlık Takibi
ÇSGB resmi değerlendirme ve başvuru takibi izlenir.
Vize & İşe Başlama
Vize basımı, uçuş organizasyonu ve SGK girişi ile işbaşı.
Göreve Hazır Yasal İzinli Personel
Çalışma izni süreçleri hazır, tecrübeli ve hemen başlayabilecek aday örnekleri.
Şeffaf Kurumsal Paket Modelleri
İşletmenizin yapısına, talep edilen personel sayısına ve süreç kapsamına en uygun modeli seçebilirsiniz.
Standart CV Sunum Paketi
Aday tarama, CV düzenleme, ön mülakat notları ve kısa liste sunumu. Yasal süreçleri kendi bünyesinde yöneten işletmeler için.
Tam Süreç Personel Tedarik Paketi
CV sunumu, mülakat, yurt dışı evrak tasdiki, ÇSGB başvurusu, vize, uçuş organizasyonu ve işbaşı takibini kapsayan anahtar teslim uçtan uca model.
Kurumsal İK & İş Gücü Planlama Paketi
İş analizi, görev tanımları, kurumsal İK dokümantasyonu ve uzun vadeli uluslararası personel tedarik planlamasını kapsayan stratejik model.
Toplu Alım / Proje Bazlı Paket
Büyük otel zincirleri, fabrikalar ve lojistik merkezleri için çoklu aday temini ve adet bazlı özel avantajlar sunan fiyatlandırma modeli.
İşverenlerin En Çok Merak Ettiği Konular
Yasal mevzuat, 5:1 kuralı, SGK primleri ve süreç takvimi hakkında detaylı bilgiler.
İletişim & Kurumsal Talep
İşletmenizin personel ihtiyacı ve yasal süreçler için bize ulaşın.
Bodrum / Muğla